今現在の貴社の社員教育ニーズと私どもの相性が診断できます。
ライフワーカーズの研修は、とりわけ成果(研修生の成長、職場や組織の活性化)にこだわります。ですから “講師” を筆頭に “研修生” はもちろん、“上司”、“事務局” が一丸となって、ときに “職場” そのものも巻き込んで、情熱とよりよい変化を波状伝播していきます。
こうしたことから私どもの研修ラインナップは単発型ではなく、複数回カリキュラムのシリーズ展開型が主軸となっています。もちろん、研修生にはそれ相応の「学びの覚悟」が、上司には学びに対する「共感と理解」が、事務局ご担当には「ケアの覚悟」が、決裁者には「旺盛な教育研修活用マインド」が不可欠になってまいります。
付随した[ヒント]を確認しながら以下7つの質問に回答頂くことで、私どもが真骨頂としている教育研修と貴社との相性がわかります。
また回答頂くプロセスで、人が、職場が、組織が変わる。問題・課題が解決する。業績が上がる。その急所を押さえてください。
お急ぎのかた、質問の趣旨がある程度見当できるかたは、[ヒント]を飛ばしてササっと診断頂いても結構です。最短3分で診断可能です。
そのうえで興味があれば、改めて各[ヒント]を確認しながら、再診断してみてください。
診断後は、是非[コンセプト][ご検討中のかたへ]ページもご覧ください。私どもの研修を導入頂くにあたって、より確かなイメージが湧いてくることでしょう。